BintanHeadline

Lapas Tanjungpinang Beri Apresiasi Kinerja, Dua Pegawai Naik Pangkat

×

Lapas Tanjungpinang Beri Apresiasi Kinerja, Dua Pegawai Naik Pangkat

Sebarkan artikel ini
Prosesi penyematan kenaikan pangkat usai apel pagi yang dipimpin Kepala Lapas Kelas IIA Tanjungpinang, Suparman, di Aula Lapas Tanjungpinang, Rabu, (10/6/2026)/f-indra-dk

BINTAN, deltakepri.co.id – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Tanjungpinang memberikan penghargaan kepada dua pegawainya yang memperoleh kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.

Prosesi penyematan kenaikan pangkat tersebut dilaksanakan usai apel pagi yang dipimpin Kepala Lapas Kelas IIA Tanjungpinang, Suparman, di Aula Lapas Tanjungpinang, Rabu, 10 Juni 2026.

Dua pegawai yang menerima kenaikan pangkat yakni dr. Petra Marinta Purba yang menjabat Dokter Madya, naik dari Pembina Tingkat I (IV/b) menjadi Pembina Utama Muda (IV/c).

Sementara itu, Rizki Ramadhan yang menjabat Kepala Subseksi Registrasi naik pangkat dari Penata Muda Tingkat I (III/b) menjadi Penata (III/c).

Baca Juga :  Bangun Citra Positif, Lapas Narkotika Tingkatkan Kinerja Fungsi Humas

Dalam prosesi tersebut, Suparman secara langsung menyematkan tanda kenaikan pangkat sekaligus menyerahkan surat keputusan kepada kedua pegawai.

Suparman mengatakan kenaikan pangkat merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja pegawai selama menjalankan tugas.

Namun, menurut dia, penghargaan tersebut juga harus diiringi dengan peningkatan tanggung jawab dan profesionalisme.

“Saya ucapkan selamat kepada rekan-rekan yang mendapatkan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi. Tentunya dengan kenaikan pangkat ini, tanggung jawab yang mengikuti juga akan lebih besar,” kata Suparman dalam keterangannya.

Baca Juga :  Musrenbang Kampung Baru, Lis Minta Usulan Pembangunan Tidak Diulang

Ia menegaskan, kenaikan pangkat bukan sekadar penghargaan administratif, melainkan amanah yang harus diwujudkan melalui peningkatan kualitas kerja, integritas, serta komitmen dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Menurut Suparman, jajaran pemasyarakatan dituntut terus meningkatkan profesionalisme dan loyalitas guna mendukung tata kelola pemasyarakatan yang akuntabel, humanis, dan berorientasi pada pelayanan publik.

“Kenaikan pangkat harus menjadi motivasi untuk terus bekerja lebih baik dan memberikan kontribusi positif bagi organisasi,” ujarnya.

Melalui momentum tersebut, Lapas Kelas IIA Tanjungpinang berharap seluruh pegawai semakin termotivasi meningkatkan kinerja serta menjaga integritas dalam menjalankan tugas dan fungsi pemasyarakatan.

Baca Juga :  KM Bukit Raya Layani Rute Kepri hingga Surabaya, Angkut 1.456 Penumpang

Penulis: Indra

Editor: Red

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *