JAKARTA, deltakepri.co.id — Bupati Bintan, Roby Kurniawan, memaparkan kesiapan implementasi manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) di Badan Kepegawaian Negara, Rabu, 22 April 2026.
Dalam ekspose tersebut, Roby menyampaikan peta jalan transformasi sumber daya manusia di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bintan, mulai dari identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, hingga sistem penempatan berbasis kualifikasi dan kinerja.
“Manajemen talenta merupakan perubahan paradigma untuk membangun birokrasi yang menempatkan orang sesuai kompetensinya,” ujarnya.
Ia menyebutkan jumlah pegawai negeri sipil di Bintan saat ini mencapai 1.355 orang, yang tersebar pada berbagai jenjang jabatan, mulai dari jabatan pimpinan tinggi hingga pelaksana.
Menurut Roby, penerapan manajemen talenta bukan sekadar digitalisasi, tetapi bagian dari upaya membangun sistem birokrasi yang modern dan adaptif.
Melalui sistem tersebut, pemerintah daerah diharapkan dapat memetakan potensi dan merencanakan pengembangan karier ASN secara terstruktur, sehingga setiap jabatan diisi oleh sumber daya yang tepat.
Ekspose tersebut turut dihadiri sejumlah pejabat BKN, di antaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Deputi Bidang Penyelenggaraan Pelayanan Manajemen ASN Rahman Hadi, serta Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat.
Kegiatan ditutup dengan komitmen bersama antara Pemerintah Kabupaten Bintan dan BKN untuk memperkuat sinergi dalam pengembangan manajemen talenta ASN. (*)
