TANJUNGPINANG, deltakepri.co.id – Wali Kota Tanjungpinang, Lis Darmansyah, menegaskan bahwa hasil asesmen terhadap pejabat eselon II yang telah dilaksanakan masih dalam proses penilaian oleh tim asesor.
Menurutnya, hasil penilaian tersebut menjadi acuan penting dalam menentukan rotasi jabatan ke depan.
“Terkait asesmen yang baru selesai kemarin, saya belum mengetahui hasilnya. Biasanya nilai awal keluar dalam satu hingga dua minggu,” ucapnya.
“Tapi untuk hasil detailnya, mungkin butuh sekitar tiga minggu karena dinilai oleh semua asesor dan tidak bisa diintervensi,” sambung Lis kepada awak media, Sabtu (14/6/2025).
Lis menjelaskan, asesmen tersebut akan menentukan apakah seorang pejabat masih tepat di posisi saat ini atau lebih cocok di jabatan lain.
Setelah hasil asesmen keluar, barulah proses job fit akan dilaksanakan.
“Nanti akan terlihat, misalnya si A apakah masih cocok di jabatan sekarang, atau justru lebih pas di posisi C. Dari situ akan dilanjutkan dengan proses job fit,” jelasnya.
Ia menambahkan, rotasi jabatan nantinya bukan semata karena pejabat tidak berkompeten, melainkan untuk penyegaran dan penyesuaian organisasi.
“Artinya, bukan berarti yang menjabat sekarang itu tidak bagus atau tidak baik. Tapi paling tidak perlu ada proses penyegaran,” ujarnya.
“Apakah beliau masih tepat di posisi sekarang, atau mungkin lebih cocok di posisi lain. Kita lihat nanti dari hasil asesmen tersebut,” tegas Lis.
Sebagai informasi, asesmen pada 12–13 Juni 2025 lalu diikuti oleh 80 peserta, yang terdiri atas pejabat eselon II, eselon III, dan fungsional ahli madya.
Penilaian mencakup kompetensi manajerial dan sosial kultural.
Hasil akhir asesmen akan menjadi pijakan utama dalam proses rotasi jabatan di lingkup Pemerintah Kota Tanjungpinang. (DK)
